1、按股東投入資金比例分配股權，要求不參加運營的股東沒有附加的薪水。這樣既能夠調(diào)動合伙人的工作積極性，又能保證公司穩(wěn)定發(fā)展；

2、將經(jīng)營勞動轉換為股權，對于不參加運營的股東降低其股權占有率。這樣一旦公司虧本，在承擔損失時，也可按股權占有率實行，降低這些不參加運營的股東的損失；

3、若公司是有限公司或是股份有限公司，那么就依照股東的注冊資本的比例來確定每個人的股權份額。

以上就是三人公司股權如何分配相關內(nèi)容。

股權分配原則

1、股權分配時，權力和責任需要是對等的。股權是股東權利的反映，股東需要根據(jù)所持的股權來進行權利的分配；

2、控制權集中化：公司股東越多，提出的建議也就越多，不利于公司決策；

3、共享共贏：所有股東一同創(chuàng)造的財富，分配的時候也需要共同分配；

4、要考慮到中后期的資本運行的問題，需要空出一定的股份來吸引職工和公司變成利益共同體，推動公司的發(fā)展。

本文主要寫的是三人公司股權如何分配有關知識點，內(nèi)容僅作參考。