月薪12000，每個月需要繳存的公積金數(shù)額一般在600元到1440元，個別地區(qū)可以繳納到2400元。

假如該職工所在單位本月公積金繳存比例為5%，那么12000元月薪就應(yīng)該繳納12000*5%=600元，這部分600元的公積金將從職工的月薪當中扣除，并以工資單的形式對企業(yè)員工進行告知。與此同時，企業(yè)繳納相同比例的住房公積金600元。將兩筆住房公積金共同存入職工的住房公積金賬戶，供職工購置房產(chǎn)時使用，本月職工住房公積金賬戶當中增加1200元。

如果職工所在單位本月公積金繳存比例為12%，那么12000元的月薪就應(yīng)該繳納10000*12%=1440元。企業(yè)財務(wù)部門將員工本月需繳納的住房公積金，從本月月薪當中進行扣除后，連同企業(yè)需要代為員工繳納的住房公積金共同存入職工的公積金賬戶之中，供職工購置房產(chǎn)時使用，本月住房公積金賬戶當中增加2880元。

同理，若公積金比例達到20%，則需要企業(yè)員工與企業(yè)分別繳納2400元的住房公積金存入職工住房公積金賬戶之中，職工本月住房公積金賬戶余額增加4800元。

住房公積金繳存的具體數(shù)額取決于基礎(chǔ)的月工資與住房公積金繳存比例，具體的住房公積金繳存比例由企業(yè)所在地住房公積金所規(guī)定的政策決定。繳存比例一般集中在5%到12%，個別地區(qū)可以到達20%。就全國范圍而言，在以廣州為代表的一線城市當中，有營業(yè)狀況較好的部分企業(yè)采取了20%的住房公積金繳納比例，但從絕對數(shù)量上來看，由于較高的住房公積金繳納比例可能影響到企業(yè)的日常運營與資金流狀況，因此采用20%繳納比例的企業(yè)仍處于絕對少數(shù)。