可以。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障部分的相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是必須參加的社會(huì)保險(xiǎn)，只要員工是在工作期間遭遇意外傷害，則肯定會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)的賠償；員工工傷意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是企業(yè)給員工的額外福利，如果員工遭遇的意外事故符合保險(xiǎn)公司的理賠條件，相應(yīng)的保險(xiǎn)公司也應(yīng)該理賠。

因?yàn)閱T工工傷意外險(xiǎn)是意外保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)的理賠采取給付方式，不管被保險(xiǎn)人是否有其他的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司都應(yīng)該根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行賠償，即使員工已經(jīng)獲得了員工工傷意外險(xiǎn)或者工傷保險(xiǎn)的賠償，仍然可以申請(qǐng)另外一個(gè)保險(xiǎn)的理賠，可以同時(shí)得到兩種賠償。

工商意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別：工傷保險(xiǎn)是政府行為，而工傷意外險(xiǎn)是一種商業(yè)行為；工傷保險(xiǎn)所提供的保障水平一般僅滿足于被保險(xiǎn)人的基本生活需要,高于社會(huì)貧困線，低于勞動(dòng)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)；人身意外傷害險(xiǎn)所提供的保障水平的高低取決保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費(fèi)的多少而決定，投保人只要有繳費(fèi)能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的；工傷保險(xiǎn)屬于法定的社會(huì)保險(xiǎn)，由政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門管理，具有強(qiáng)制性，若用人單位違反規(guī)定不為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，將承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。