養(yǎng)老保險的繳費比例是由個人和企業(yè)按照不同的比例進行承擔。其中，個人繳納養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，而單位繳納養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%。其中，個人繳納養(yǎng)老保險的費用全部劃入到個人賬戶中，而單位繳納的養(yǎng)老保險會按照一定的比例劃入到基礎養(yǎng)老金賬戶中。如果個人工資低于當地上一年度在崗職工平均工資60%的，可以按照當地在崗職工平均工資的60%激進型計算個人繳費工資基數，如果個人工資超過當地上一年度在崗職工平均工資300%以上部分的，是不計入個人繳費工資基數中的。

另外，養(yǎng)老保險的繳費，一般需要繳費至少滿15年以上，職工達到法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老金。至于養(yǎng)老金能領取多少，可以參照公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數。

綜上所述，養(yǎng)老保險個人繳費比例一般為8%，而單位的繳費比例一般為20%。對于養(yǎng)老保險的繳費，只要累計年限滿15年，等職工達到退休年齡后，即可按月領取養(yǎng)老金。