若職工辭職，用人單位須將養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交給職工，職工只需前往原單位尋找相關(guān)負(fù)責(zé)人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)即可。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)主要適用于各類企業(yè)職工，如名營(yíng)企業(yè)員工、外資企業(yè)員工、私營(yíng)企業(yè)員工等；凡屬企業(yè)在職繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，應(yīng)由企業(yè)向所在區(qū)勞動(dòng)保障部門集中申請(qǐng)領(lǐng)辦《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》用于本企業(yè)員工年限繳費(fèi)記載，職工調(diào)出、轉(zhuǎn)入、補(bǔ)繳保險(xiǎn)及辦理退休。

員工離職后若暫時(shí)沒(méi)有工作單位，需要拿著原公司發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單或轉(zhuǎn)移通知單去戶口所在地的社保部門續(xù)交；若是跳槽到同城的新單位，只需將原單位發(fā)放的社保停繳手續(xù)、退工單以及本人身份證復(fù)印件交給新單位人事，即可為員工辦理社保續(xù)繳手續(xù)，職工的的社保賬戶也會(huì)直接轉(zhuǎn)移到新公司名下；出現(xiàn)任何社保問(wèn)題，員工都可以撥打當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一免費(fèi)咨詢電話12333尋求解決。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)：
1、有明確的法律依據(jù)；
2、完全現(xiàn)收現(xiàn)付制的模式；
3、由企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)；
4、企業(yè)間實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)費(fèi)率；
5、政策制定、監(jiān)督和執(zhí)行分別由不同的部門承擔(dān)；勞動(dòng)部負(fù)責(zé)政策的制定和監(jiān)督，工會(huì)系統(tǒng)負(fù)責(zé)具體的保險(xiǎn)經(jīng)辦，二者相互監(jiān)督相互制衡。