養(yǎng)老服務保險個人交納占比一般是按照個人社保機構的要求為主導，以實際薪水作為交納基數。公司交費額=核定的公司職工薪酬×20%；職工個人交費額=核定交費基數×8%。個人員工交費額=核定交費基數×18%。以上就是養(yǎng)老保險繳費比例相關內容。

養(yǎng)老保險介紹

養(yǎng)老服務保險，全稱社會基本養(yǎng)老服務保險，是國家和社會依據一定的法律法規(guī)和政策法規(guī)，為改善員工在做到國家要求的消除工作責任的工作年紀界線，或因年邁缺失工作能力撤出工作職位后的基本日常生活而創(chuàng)建的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社保最關鍵的組成部分之一，是社會保險五大保險中最重要的保險險種之一。養(yǎng)老服務保險的目的是為了保障老人的基本上日常生活要求，為其提供平穩(wěn)靠譜的收入來源。

中國的養(yǎng)老服務保險由四個層級（或一部分）構成。第一階段是基本上養(yǎng)老服務保險，第二層級是公司填補養(yǎng)老服務保險，第三層級是個人存款型養(yǎng)老服務保險，第四層級是商業(yè)養(yǎng)老服務保險。在這類多層面養(yǎng)老服務保險管理體系中，基本上養(yǎng)老服務保險可稱之為第一層級，也是最大層級。本文主要寫的是養(yǎng)老保險繳費比例有關知識點，內容僅作參考。