一份6000的保險(xiǎn)提成一般在2000元左右最低1200元，最高2700元，這是由保險(xiǎn)公司所規(guī)定的的具體提成比例所決定的。由于保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)品種的不同，提成比例也不盡相同。

以人壽保險(xiǎn)為例，人壽保險(xiǎn)的首單提成比例達(dá)30%，因此一份6000的保險(xiǎn)可以提成1800元。

壽險(xiǎn)是各大保險(xiǎn)公司主要出售的保險(xiǎn)品種。由于壽險(xiǎn)長期繳納的特性，以及各公司壽險(xiǎn)下設(shè)分險(xiǎn)種的差異，因此壽險(xiǎn)的提成比例也各有不同。一般而言，投保人第一年繳納壽險(xiǎn)保費(fèi)，業(yè)務(wù)員可以拿到20%到35%的提成，如果是一份6000元的保險(xiǎn)，業(yè)務(wù)員可以對(duì)應(yīng)獲得1200元到2100元的提成。如果壽險(xiǎn)下設(shè)的分險(xiǎn)種質(zhì)量較好，則可以拿到最高不超過45%的提成，也就是2700元。而在公司的不同上，提成比例也有所不同。對(duì)于新華保險(xiǎn)與太平洋保險(xiǎn)而言，繳費(fèi)期限超過20年的長期繳費(fèi)的險(xiǎn)種，一般業(yè)務(wù)員可以獲得保費(fèi)40%的提成。繳費(fèi)年限小于20年的。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員一般可以獲得30%左右的提成，提成的多少需要根據(jù)具體的投保年限長短來判斷。

盡管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的薪資構(gòu)成是底薪加傭金，但一般而言保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的底薪數(shù)量都比較低，因此則需要更多的去售賣保險(xiǎn)來獲得傭金提成，從而提高自身的收入水平。因此在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員實(shí)際推銷的過程中就可能給投保人推薦一些提成比例較高但并不符合投保人，這就要求投保人深入了解保險(xiǎn)的具體條款與內(nèi)容，根據(jù)自身實(shí)際情況審慎投保。