45歲仍然可以繳納社保，社保繳納須按照單位或個(gè)人所在地的社保部門相關(guān)政策進(jìn)行繳納。

依照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，未滿16周歲的童工不能參加社保，超過法定退休年齡的企業(yè)職工或個(gè)人不能參加職工社保。其中對于法定退休年齡的規(guī)定上，男性統(tǒng)一為60周歲，女性干部為55周歲，女工人為50周歲。因此45歲依然可以參加職工社保。

如果有單位那么職工社保的繳納，將會(huì)在每個(gè)月下發(fā)工資時(shí)，由公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一參照企業(yè)所在地社保繳納比例進(jìn)行計(jì)算，在職工工資當(dāng)中進(jìn)行扣除，由職工所在企業(yè)代替職工向社保部門進(jìn)行繳納，并在反饋給企業(yè)職工的工資單當(dāng)中。

如果以個(gè)人名義進(jìn)行繳納，則需要申請人攜本人身份證與近期免冠一寸照片等個(gè)人信息與申請以個(gè)人名義繳納社保的申請書，到戶口所在地社保局進(jìn)行申請。具體的繳納金額由申請人所在地的社會(huì)平均職工月工資與繳納檔次決定。

只有在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限滿一百八十個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納男性繳納滿二十五年，女性繳納滿三十年時(shí)才可以在退休后享受養(yǎng)老金待遇與醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇。因此在平時(shí)的繳費(fèi)過程當(dāng)中要記得及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。