計算稅前應(yīng)納稅所得額：先扣除個人所得稅起征點（截至2024.1.8日數(shù)據(jù)為5000人民幣/月）后，再將年薪60萬按照12個月進行平均分配。根據(jù)個人所得稅適用的稅率表，確定對應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)。對于6萬的應(yīng)納稅所得額，根據(jù)個人所得稅稅率表，適用稅率為30%。因此，年薪為60萬時，應(yīng)繳納的個人所得稅大約為1.36萬。以上就是年薪60萬交多少個人所得稅相關(guān)內(nèi)容。

年薪制怎么發(fā)工資

1、確定年薪額度：雇主與員工協(xié)商確定員工的年薪額度，通常是在雇傭合同或聘用協(xié)議中明確設(shè)定，表示員工在一年中所獲得的工資總額；

2、計算月薪：根據(jù)員工的年薪額度，將其除以12個月，得出每月應(yīng)支付的基本工資數(shù)額。需要注意的是，有些國家或地區(qū)可能采用不同的方式，如按照14個月或13個月計算；

3、確定工資支付周期：確定工資支付的具體周期，如每月/每兩周或每周支付一次。根據(jù)約定，安排好每個周期的支付日期；

4、扣除應(yīng)扣部分：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和協(xié)議約定，扣除個人所得稅/社會保險費/醫(yī)療保險費等法定或約定的應(yīng)扣款項。

5、發(fā)放工資：按照約定的工資支付周期，將應(yīng)發(fā)工資打入員工指定的工資賬戶或以現(xiàn)金形式支付給員工。請注意，在一些國家或地區(qū)，雇主可能要求員工開設(shè)工資賬戶以便支付工資。

個人所得稅與公司扣的不一致怎么辦

1、確認稅前工資：了解個人所得稅計算的依據(jù)，即稅前工資數(shù)額。這個數(shù)額需要與員工獲得的工資數(shù)額（包括應(yīng)發(fā)部分和應(yīng)扣部分）相同。如果稅前工資數(shù)額不對，需要對工資單進行核對；

2、檢查個人所得稅應(yīng)稅所得額計算：應(yīng)稅所得額是指按照所得稅法規(guī)定，扣除法定減除項和專項扣除后，所得到的金額。如果公司扣除的專項扣除項目/法定減除項目等有誤，需要及時提醒公司；

3、報告錯誤：如果確信公司的稅款計算有誤，需要向人力資源或財務(wù)部門報告錯誤，并要求及時修正；

4、補交或退回稅款：如果公司所扣個人所得稅額度不正確，需要及時向稅務(wù)部門提交申報表，將補繳或多收的稅款退回給員工?；蛘撸绻麘?yīng)納稅款額不夠，需要定期進行繳納。

本文主要寫的是年薪60萬交多少個人所得稅有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。