工傷保險條例所稱的工資總額是指用人單位按照勞動合同約定或者按照規(guī)定支付給參加工傷保險的員工的工資總額。根據《工傷保險條例》，工傷保險條例第十三條第一款規(guī)定：工傷保險單位應依法支付工資總額的1%—5%的比例作為工傷保險費。以上就是工傷保險條例所稱的工資總額是指相關內容。

如何提高工傷保險的保障效果

一、加強職業(yè)安全和職業(yè)健康管理：

1、部門或企業(yè)應建立健全職業(yè)安全和職業(yè)健康管理制度，明確責任和職責；

2、加強事故預防、隱患排查和安全培訓，增強員工對安全的認識和意識。

二、健全工傷防治體系：

1、建立健全工傷防治機構，提供職業(yè)病防治、職業(yè)康復和安全保護的服務；

2、加強工傷事故調查和事故預警機制，及時采取措施避免類似事故再次發(fā)生。

三、增強員工安全意識和技能：

1、加強安全教育和培訓，提高員工對安全規(guī)章制度的遵守程度；

2、鼓勵員工積極參與安全活動，開展應急演練和事故模擬演練，提升應對突發(fā)事件的能力。

四、加強工傷保險管理和監(jiān)督：

1、政府、保險公司和相關部門應加強對工傷保險的監(jiān)管和監(jiān)督力度；

2、建立監(jiān)督檢查機制，對保險公司的理賠進行評估和監(jiān)管，維護勞動者的合法權益。

五、完善法律法規(guī)和政策體系：

1、完善工傷保險相關法律法規(guī)，明確保險責任、賠償標準和程序；

2、減少保險費用負擔，鼓勵企業(yè)購買工傷保險，提供更全面的保障。

工傷保險的法定要求

1、法定參保范圍：根據國家法律法規(guī)規(guī)定，所有雇傭勞動者都應參加工傷保險，包括本地勞工和外地勞工、全日制和非全日制勞動者等；

2、繳費義務：雇主是工傷保險的繳費主體，應按照規(guī)定繳納工傷保險費用，以保障員工的權益。繳費是工傷保險的基礎，也是享受工傷保險待遇的前提；

3、工傷認定：工傷保險依據法律規(guī)定，設立專門機構對工傷申報進行認定。工傷認定的目的是確認是否符合工傷的定義和條件，確定工傷發(fā)生的原因和性質；

4、醫(yī)療費用報銷：工傷保險包括對工傷事故造成的醫(yī)療費用的報銷。工傷保險參保人員因工傷需要醫(yī)療治療時，可以向工傷保險基金申請醫(yī)療費用的報銷；

5、傷殘賠償和一次性工亡補助金：對于因工傷造成的殘疾和死亡，工傷保險提供傷殘賠償和一次性工亡補助金。根據工傷的程度和后果，計算相應的賠償金額；

6、康復治療和職業(yè)病防治：工傷保險還包括康復治療和職業(yè)病的防治。對于經認定的工傷，保險機構應提供康復治療和職業(yè)病防治服務，幫助勞動者恢復能力和職業(yè)健康。

本文主要寫的是工傷保險條例所稱的工資總額是指有關知識點，內容僅作參考。