借支工資和預支工資的區(qū)別在于性質不同。預支工資是提前拿走將來會發(fā)給勞動者的錢。借支工資里的借款都是要還的。由于工資和借款屬于兩種不同性質的法律關系，勞動法律法規(guī)和普通民事法律法規(guī)不能直接相互抵銷。以上就是借支工資和預支工資的區(qū)別相關內容。

預支工資不能超過多少

預支工資金額一般不會超過工資的50%。預支工資是指因某種原因向用人單位提前支付個人工資，未達到約定支付工資的時間。需要注意的是，預支工資沒有法律法規(guī)的約束，由勞動者和用人單位自愿協(xié)商。支付工資的項目一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資和特殊時候支付的工資。

預支工資是屬于借錢嗎

預支工資不屬于借錢。所預支的工資是勞動者的錢，從財務上講是預付賬款，借款是公司的錢，用人單位應當向勞動者本人支付工資。從財務上來說是短期借款，預支工資屬于勞動法律關系，借款屬于民事法律關系。當工人本人因某種原因不能領取工資時，可以由其親屬或委托別人領取，工資應以貨幣形式按月支付給工人本人。工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在經濟的基礎上，工資水平逐步提高，國家對工資總額實行宏觀調控。

借支工資是什么意思

借支工資意思是預先支用工資。員工因私人借款的，應當向企業(yè)有關部門出具借據(jù)，明確規(guī)定還款時間和方式，包括員工同意逐步扣除工資作為還款方式。但需要注意的是，扣除后的剩余工資不得低于當?shù)卦露茸畹凸べY。本借據(jù)應妥善保存為重要財務憑證。借支也可以是指某人向銀行等金融機構和其他單位和個人借款的資金，包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款。本文主要寫的借支工資和預支工資的區(qū)別有關知識點，內容僅作參考。