公司給股權(quán)激勵(lì)是可以選擇參加的。因?yàn)檫@個(gè)股權(quán)激勵(lì)相當(dāng)于是公司給個(gè)人的一種福利，讓個(gè)人有機(jī)會(huì)可以成為企業(yè)的股東，獲得股東才能有的權(quán)益。雖然說(shuō)股權(quán)激勵(lì)給出的股份并不是很多，但是也足夠給個(gè)人一個(gè)較好的體驗(yàn)了。當(dāng)然，股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象必須是在本公司工作的員工。

股權(quán)激勵(lì)的好處

股權(quán)激勵(lì)是一種特殊的方式讓員工提高工作的積極性，這樣的模式相比一般的獎(jiǎng)金激勵(lì)效果要更好。

1、提高業(yè)績(jī)：當(dāng)員工擁有了公司的一部分股權(quán)之后，就能夠更加熱情的投入到工作中去，并且隨之壞情緒也會(huì)減少，這樣員工為企業(yè)制造的價(jià)值就會(huì)增多，公司也會(huì)朝著越來(lái)越好的方向發(fā)展；

2、利益共同體：一般的公司模式都是員工在為老板打工，但是股權(quán)激勵(lì)的形式可以讓員工認(rèn)為是在給本人打工，那么員工就會(huì)更加關(guān)心公司的業(yè)績(jī)，也會(huì)主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新，讓公司更具活力。