1、賬載金額（應扣金額）：賬載金額是指根據(jù)國家法律法規(guī)和稅收政策，按照一定的計算方式和標準，計算出需要從職工工資中扣除的各項款項總額。這包括個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。賬載金額通常是根據(jù)職工的工資收入和相關政策規(guī)定來計算的，是法定的應扣款項；

2、實際金額（實際扣款金額）：實際金額是指用人單位根據(jù)賬載金額的計算，從職工工資中實際扣除的款項總額。實際金額可能因為各種原因而略有不同，例如個人所得稅的稅率調整、社保費用的變動、工資調整等。實際金額是實際支付給稅務、社保和公積金機構的金額。

以上就是匯算清繳職工薪酬賬載金額和實際金額相關內容。

匯算清繳職工薪酬賬載金額和實際金額不一致怎么辦

1、核對數(shù)據(jù)：仔細核對用戶的薪酬賬載和實際薪酬支付數(shù)據(jù)，確保沒有任何錯誤。檢查工資單、銀行存款證明、薪酬合同以以及他相關文件，以確認需要獲得的薪酬金額；

2、與雇主或人力資源部門聯(lián)系：如果用戶發(fā)現(xiàn)薪酬不一致，立即聯(lián)系用戶的雇主或人力資源部門。提供詳細的信息和證據(jù)，說明問題并要求解決。用戶可能會調查問題并提供解釋或糾正錯誤；

3、維權：如果與雇主的溝通未能解決問題，用戶可能需要考慮維權。這可以包括與工會聯(lián)系（如果適用）或向勞工監(jiān)管部門尋求幫助。用戶的權益應受到法律保護，如果用戶的雇主未能按合同支付用戶的薪酬，用戶可以采取法律行動；

4、法律咨詢：如果用戶認為用戶的權益受到侵犯，可能需要咨詢一名勞動法律專家或律師，以獲取法律需要并了解用戶的權利和可行的法律步驟；

5、保存證據(jù)：無論用戶采取哪種行動，都要保存所有與薪酬問題相關的文件和通信記錄，以便作為證據(jù)。這可以幫助用戶在解決問題時提供支持。

匯算清繳職工薪酬賬載金額的作用

1、納稅依據(jù)：匯算清繳職工薪酬賬載金額作為個人所得稅的納稅依據(jù)，決定了個人所得稅的計算和繳納金額；

2、稅務申報：個人在進行個人所得稅年度匯算清繳時，需要根據(jù)實際收入情況填寫職工薪酬賬載金額，作為申報納稅的依據(jù)；

3、稅務核算：稅務部門會根據(jù)納稅人填報的職工薪酬賬載金額，進行核對和審查，確保個人所得稅的合規(guī)性和準確性；

4、合法納稅：正確申報和核算職工薪酬賬載金額有助于個人合法納稅，遵守稅法規(guī)定，并維護個人納稅信譽。

本文主要寫的是匯算清繳職工薪酬賬載金額和實際金額有關知識點，內容僅作參考。