1、含義不同：全額撥款事業(yè)單位又稱為全供事業(yè)單位，即全額預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，是國家預(yù)算撥款所需的所有機(jī)構(gòu)的一種管理形式；差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，財(cái)政納入預(yù)算；單位承擔(dān)的部分由單位在稅前支付，如醫(yī)院；

2、穩(wěn)定性上不同：對(duì)于全額事業(yè)單位而言，是相對(duì)穩(wěn)定，是基于跟著國家進(jìn)行調(diào)控，存在著一定的穩(wěn)定性；而差額事業(yè)單位存在的變動(dòng)概率特別大，存在很大不確定性的要素，所以也影響著工作的穩(wěn)定；

3、范圍不同：差額事業(yè)編包括醫(yī)院等有收入且承擔(dān)政府社會(huì)支持職能的單位；自收自支管理的機(jī)構(gòu)主要是一些原國有企業(yè)的行業(yè)主管局；全額資金分配的機(jī)構(gòu)主要包括圖書館、文化館、各級(jí)公立學(xué)校、黨校、檔案局、文化中心、農(nóng)業(yè)局下屬的森林防御管理機(jī)構(gòu)、動(dòng)物疾病控制中心、城建局下城市維護(hù)管理的園林等。

以上就是全額和差額事業(yè)編有什么區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

差額事業(yè)單位基本工資怎么算

差額撥款單位的員工工資花費(fèi)是由國家財(cái)政撥款，別的費(fèi)用自籌，固定部分為60%，非固定部分為40%。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)資金獨(dú)立性，實(shí)施總工資或者其他符合自身特點(diǎn)的管理措施，逐步減少國家財(cái)政撥款，向資金自收自支過渡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的差額撥款一般無法實(shí)施，醫(yī)院本身收入不多，不利于基層醫(yī)院人員的體檢、疾病治療和穩(wěn)定。

全額撥款事業(yè)單位工資的工資構(gòu)成

全額撥款事業(yè)單位工資是由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、其他獎(jiǎng)金等構(gòu)成的?；竟べY包括崗位工資和薪級(jí)工資。以事業(yè)單位管理崗位為例，共設(shè)置10級(jí)，各級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)不同，一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為5910人民幣，二級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為4780人民幣，三級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為3960人民幣，四級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為3360人民幣，以此類推，事業(yè)單位一般為10級(jí)或9級(jí)，工資水平為1510人民幣或1620人民幣。建立了65個(gè)工資等級(jí)，每個(gè)工資等級(jí)對(duì)于一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，比如一級(jí)工資是260人民幣，二級(jí)工資是286人民幣，三級(jí)工資是312人民幣等等，工資根據(jù)工作等級(jí)和工作年限而有所不同。本文主要寫的全額和差額事業(yè)編有什么區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。