應付職工薪酬年末有余額是很正常的現(xiàn)象，沒有任何規(guī)定要求應付職工薪酬年末不許存在余額，應付職工薪酬屬于負債類科目賬戶，當應付職工薪酬存在年末余額說明公司還有應該支付但還未支付的職工薪酬金額，在支付了之后余額才會清零。
應付職工薪酬屬于什么科目
應付職工薪酬屬于負債類科目，該科目是用來核算公司根據(jù)相關規(guī)定要求應該支付給職工的各項薪酬，公司按相關規(guī)定從公司利潤中分享給職工的獎勵和福利也在本科目中進行核算。
該科目可以按照資金性質(zhì)分成“職工工資”、“職工獎金”、“職工津貼”、“職工補貼”、“職工福利”、“職工社會保險費”、“職工住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工培訓教育費用”、“職工非貨幣性福利”、“解除職工勞動關系補償”、“職工股份獎勵”、“其他與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行相關核算。
