一般來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員到本人戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保事務(wù)所交驗(yàn)身份證，填寫(xiě)《靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》即可申請(qǐng)。其中，殘疾人需提交《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。實(shí)質(zhì)上，靈活就業(yè)人員到當(dāng)?shù)亟值郎绫Ｖ行奶岢錾暾?qǐng)，待審核通過(guò)后靈活就業(yè)人員即可領(lǐng)取有關(guān)補(bǔ)助。以上就是靈活就業(yè)申請(qǐng)流程相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)人員社保存在的問(wèn)題

1、靈活就業(yè)人員參保政策局限性大：缺乏統(tǒng)一的政策，國(guó)家對(duì)于靈活就業(yè)人員參加社保這一問(wèn)題也并沒(méi)有給出相關(guān)規(guī)定，各個(gè)地方的相關(guān)政策也各不相同，并且落實(shí)情況也并不理想；

2、勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)人員多于崗位的狀況使靈活就業(yè)人員不敢奢望社會(huì)保險(xiǎn)：在中國(guó)嚴(yán)峻的社會(huì)形勢(shì)面前，勞動(dòng)者一直處于一個(gè)較低的地位，加上靈活就業(yè)群體失業(yè)保險(xiǎn)的缺失，加劇了勞動(dòng)者對(duì)于失業(yè)的無(wú)奈，并且對(duì)于參保制度了解的很少，因此一般都會(huì)造成勞動(dòng)者只要求工資，而不再要求社會(huì)保險(xiǎn)；

3、靈活就業(yè)人員參保制度性缺陷：政策的繳費(fèi)基數(shù)和年限與待遇相脫節(jié)，導(dǎo)致部分參保人之后不再愿意繼續(xù)保持社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系，也致使參保人員沒(méi)有了參保和繳費(fèi)的積極性，存在一個(gè)負(fù)面的影響，并且一些靈活就業(yè)者的收入不穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)水平較低，但是沒(méi)有一個(gè)良好的針對(duì)性政策或方法幫助這類(lèi)人員參保。

靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D(zhuǎn)移嗎

靈活就業(yè)社保可以異地轉(zhuǎn)移，而轉(zhuǎn)移的流程和職工社保的轉(zhuǎn)移流程也沒(méi)有什么區(qū)別。在新參保地申請(qǐng)了社保轉(zhuǎn)移之后，兩地社保部門(mén)就會(huì)進(jìn)行對(duì)接。針對(duì)符合條件的參保人員，新參保地社保局就會(huì)向原參保地的社保局發(fā)出同意接收函。而原參保地的社保局就會(huì)辦好各項(xiàng)轉(zhuǎn)移手續(xù)，再提供相關(guān)信息給新參保地的社保局。而新參保地社保部門(mén)在收到資料后，就會(huì)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，然后通知參保人員。本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)申請(qǐng)流程有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。