1、直接通過(guò)全國(guó)企業(yè)信用信息查詢(xún)平臺(tái)查詢(xún)企業(yè)年金，需要先完成個(gè)人信息的注冊(cè)及登錄，按照網(wǎng)頁(yè)的操作提示填寫(xiě)并確認(rèn)相關(guān)信息進(jìn)行查詢(xún)；

2、可以通過(guò)企業(yè)年金的管理銀行網(wǎng)點(diǎn)查詢(xún)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是企業(yè)年金在哪家銀行托管，就可以直接到相應(yīng)的銀行網(wǎng)點(diǎn)提供個(gè)人身份證件進(jìn)行查詢(xún)；

3、進(jìn)入銀行的官網(wǎng)可以線(xiàn)上查詢(xún)，注冊(cè)登錄后可以看到“企業(yè)年金查詢(xún)”的選項(xiàng)，進(jìn)入后綁定個(gè)人信息即可查詢(xún)。

以上就是企業(yè)年金查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)如何查相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金有哪些功能

1、分配功能：企業(yè)年金不僅有著國(guó)民收入初次分配的性質(zhì)，并且具有國(guó)民財(cái)富再分配的特性。所以，以企業(yè)年金方式補(bǔ)充養(yǎng)老金方案被稱(chēng)作對(duì)職工工資收入分配的延遲；

2、激勵(lì)功能：企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)利潤(rùn)和員工績(jī)效，為員工年金個(gè)人賬戶(hù)提供資金。也是一種積極有效的手段，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保護(hù)員工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，提高員工服務(wù)好企業(yè)的自豪責(zé)任感和使命感，從而提升企業(yè)的凝聚力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益；

3、保障功能：建立企業(yè)年金能夠在一定程度上提升退休后職工的養(yǎng)老金待遇水平，解決退休前后基本養(yǎng)老金替代率逐年下降導(dǎo)致員工收入差異較大，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金保障水平上的不足，充分滿(mǎn)足退休人員享有更高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮出補(bǔ)充和保障作用。

什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金通常是指企業(yè)以及職工在依照法律規(guī)定參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，自行創(chuàng)建的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，是一類(lèi)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)鍵補(bǔ)充，是中國(guó)城市養(yǎng)老保險(xiǎn)金體系的“第二支柱”（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分組成）。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家，企業(yè)年金已經(jīng)成為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃的一種普遍實(shí)施，也被稱(chēng)為“企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”，已經(jīng)成為中國(guó)養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度的重要組成部分。本文主要寫(xiě)的企業(yè)年金查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)如何查有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。