企業(yè)年金繳費(fèi)比例為單位繳納工資總額的8%，本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。企業(yè)年金是一種補(bǔ)償性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)和職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，獨(dú)立創(chuàng)建的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。以上就是企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少?相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金交了有啥用

1、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，保證老年人的生活?；攫B(yǎng)老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期內(nèi)的生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，并為退休生活增添了保障；

2、年金制度是企業(yè)薪酬福利制度的一部分。企業(yè)支付的分配原則可以有效提高員工的積極性；建立年金計(jì)劃有利于促進(jìn)企業(yè)人事制度的改革和改進(jìn)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力；

3、企業(yè)年金可減輕政府部門社會養(yǎng)老的壓力，提高全社會保障水平，完善中國社會保障制度。因此，政府部門大力提倡企業(yè)年金的發(fā)展。

企業(yè)年金是一項(xiàng)福利政策，通過企業(yè)比例支付和一定的稅收優(yōu)惠，鼓勵(lì)員工強(qiáng)制儲蓄，通過專業(yè)養(yǎng)老投資機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營，保持和增加資金價(jià)值，滿足和提高員工退休生活質(zhì)量。

企業(yè)年金辦理流程

1、制定方案：企業(yè)制定年金方案，通過代表大會協(xié)商，然后在年金方案上簽字確認(rèn)；

2、方案報(bào)備：企業(yè)向有關(guān)部門報(bào)備年金方案，報(bào)備以后社保部門在收到企業(yè)報(bào)備材料后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；

3、選擇受托人：企業(yè)選擇相關(guān)的受托人，簽署書面的受托管理合同；再由受托人選擇相關(guān)管理人員，并與其簽署管理合同；

4、報(bào)備并登記：受托人將受托合同和委托管理合同向人力資源和社會保障部門報(bào)備，委托人是中央所屬企業(yè)的，需向有關(guān)部門報(bào)備，非中央所屬企業(yè)，需上報(bào)給縣級以上部門；社保部門在收到受托人的報(bào)備材料后15個(gè)工作日內(nèi)，對于符合相關(guān)規(guī)定的報(bào)備，給予企業(yè)年金登記號；

5、開立賬戶：托管人按照托管合同，受托人委托，開立年金托管賬戶、投資托管賬戶，投資管理人在托管銀行開立投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶；

6、登記并繳費(fèi)：企業(yè)申辦計(jì)劃登記手續(xù)，進(jìn)行計(jì)劃登記和繳費(fèi)后，正式開始投資運(yùn)作。

本文主要寫的是企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少?有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。