1、企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)不得超過(guò)上年度工資總額的十二分之一（相當(dāng)于工資總額的8.33％）；

2、單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一（相當(dāng)于工資總額的16.7％）。

以上就是企業(yè)年金年限相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)移嗎

企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不是強(qiáng)制規(guī)定繳納的，而是通過(guò)企業(yè)及職工商議所形成的制度，所以企業(yè)年金能否轉(zhuǎn)移也是分不同情況的。假如員工變更所在單位，新單位已經(jīng)創(chuàng)建了企業(yè)年金，原企業(yè)年金賬戶需要轉(zhuǎn)到新單位。倘若員工新公司沒(méi)有創(chuàng)建企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理，還可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起集合設(shè)置的存管賬戶暫時(shí)管理。假如職工離職，狀況又會(huì)有不同。員工離職后，需要對(duì)企業(yè)年金個(gè)人賬戶的繳納和投資利潤(rùn)進(jìn)行歸屬處理。

企業(yè)年金辦理流程

1、制定計(jì)劃：企業(yè)制定企業(yè)年金計(jì)劃，并通過(guò)職工大會(huì)集體協(xié)商，然后在企業(yè)年金計(jì)劃上簽字確認(rèn)；

2、計(jì)劃報(bào)告：企業(yè)向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)社保部門進(jìn)行上報(bào)企業(yè)年金的相關(guān)計(jì)劃；

3、選擇受托人：企業(yè)先選擇受托人，并與受托人簽署書(shū)面形式的委托管理合同；再由受托人選擇賬號(hào)管理人、托管人和投資管理員，并各自簽署委托管理合同；

4、登記備案：受托人需向人社部門報(bào)告委托合同和委托管理合同；

5、開(kāi)立賬戶：依據(jù)委托管理合同，受托人要委托開(kāi)立企業(yè)年金委托財(cái)產(chǎn)托管賬戶和投資資產(chǎn)托管賬戶，投資經(jīng)理在托管銀行開(kāi)立投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶；

6、備案并交費(fèi)：企業(yè)辦理計(jì)劃登記手續(xù)，完成計(jì)劃備案和交費(fèi)后，正式開(kāi)始投資運(yùn)行。

年金有什么用

1、年金可以補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，也是一種推遲支付的薪資收入分配；

2、可以較大程度上的激發(fā)公司員工的工作主動(dòng)性，創(chuàng)造更多的盈利；

3、能在養(yǎng)老退休金逐漸降低的狀況下確保職工的退休后的生活；

4、企業(yè)年金的建立可以吸引優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)入公司，給公司帶來(lái)一定的好處。

本文主要寫的是企業(yè)年金年限有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。