1、繳費基數(shù)的不同：養(yǎng)老金繳納100%和繳納60%，根據(jù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的有關(guān)規(guī)定，是上述年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY作為基礎(chǔ)來進(jìn)行核定繳費基數(shù)，在企業(yè)參保其核定基數(shù)可以按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60%到300%核定，以個人參保，可以按上一年度社平工資60%到100%核定；

2、繳費的支出不同：100%繳納養(yǎng)老金即全額繳納養(yǎng)老金，對于個人的影響較小，由于個人繳費的就只有8%，重點在于部門交納的金額，由于部門交納的金額占到20%，這樣的話部門的負(fù)擔(dān)就會非常重，根據(jù)60%繳納養(yǎng)老金由于繳費基數(shù)下降，交費支出也下降。

以上就是社保交60%和100%的區(qū)別是什么相關(guān)內(nèi)容。

社保是交100％好還是交60％好

社保當(dāng)然是交100%的檔次好，畢竟社保也遵循交費高、待遇高的原則。但，如果用戶們想追求性價比的時候，60%檔次可能會更適合低收入的勞動者。

1、60%基數(shù)更加省錢。假如60%基數(shù)是3600人民幣，100%基數(shù)是6000人民幣。靈活就業(yè)人員繳費比例一般為20%，那么根據(jù)60%基數(shù)交費每月只需要繳納720人民幣，而100%基數(shù)交費則是每月1200人民幣。每月能夠省下480人民幣，一年可就是5720人民幣。這樣一大筆錢，對于保障一個家庭的生活還是非常重要的；

2、養(yǎng)老金計算中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的差距不明顯。根據(jù)養(yǎng)老金計算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在60%基數(shù)繳費的時候，交費一年可以領(lǐng)0.8%的退休上一年度社平工資?？扇绻歉鶕?jù)100%基數(shù)交費，交費一年可以領(lǐng)1%的退休上一年度社平工資。差距相對較小的；

3、養(yǎng)老金增長時，增加的錢數(shù)也差不多。每一年養(yǎng)老金調(diào)整的公告都是根據(jù)3項內(nèi)容做出調(diào)整，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整是人人增加相同的錢數(shù)，體現(xiàn)不出繳費年限、繳費基數(shù)的差別。

社保是每個月幾號交

社保通常是每個月的20-25號來進(jìn)行繳納，但不同地區(qū)的有關(guān)規(guī)定是不相同的，具體的需以當(dāng)?shù)貙嶋H的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。個人自行參保的，在辦理社保登記時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會告知每月社保的交費時間，當(dāng)事人在這個時間前將費用存進(jìn)去就可以了。本文主要寫的是社保交60%和100%的區(qū)別是什么有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。