1、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間，其實(shí)就是失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限，是依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累積交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限（扣減已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的交納年限）來確定的；

2、不同地區(qū)可能有不同的規(guī)定，以北京為例，按照以下標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算：

（1）累積繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（2）累積繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（3）累積繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（4）累積繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（5）累積繳費(fèi)時(shí)間滿五年以上，按每滿一年增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的方式計(jì)算，確認(rèn)增發(fā)的月數(shù)；

3、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長不能超過24個(gè)月。若是在領(lǐng)取時(shí)間內(nèi)重新就業(yè)之后再次失業(yè)，繳費(fèi)時(shí)間重算，領(lǐng)取期限可以和前次應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)期限合并計(jì)算，但最長也不能超過24個(gè)月。

以上就是失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間如何計(jì)算相關(guān)內(nèi)容。

失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件是什么

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；

2、非因本人意向中斷就業(yè)；

3、已經(jīng)實(shí)行失業(yè)登記，并且有就業(yè)要求的。

如果不符合上述條件，就不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。例如，如果是因?yàn)閭€(gè)人辭職/違反勞動(dòng)紀(jì)律被解雇/退休/死亡等原因而失去工作的，就不屬于非自愿失業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

什么是失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的一種，由國家法律規(guī)定，用人單位和職工共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，為職工在非自愿失業(yè)時(shí)提供基本生活保障和就業(yè)服務(wù)的制度。失業(yè)保險(xiǎn)的主要作用有兩個(gè)：

1、給予失業(yè)人員一定期限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，幫助用戶維持基本生活水平；

2、提供失業(yè)人員的就業(yè)指導(dǎo)/職業(yè)培訓(xùn)/再就業(yè)服務(wù)等，幫助用戶盡快重新就業(yè)。

本文主要寫的是失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間如何計(jì)算有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。