年終獎不需要交五險一金。因為五險一金會直接在職工當(dāng)月的工資里面扣除，所以單純的年終獎是不扣除五險一金的。不過，根據(jù)規(guī)定，社保和公積金是按照職工個人上年度1月至12月所有工資收入總額的月平均數(shù)作為下年度月繳費基數(shù)的，所以年終獎會和其他的工資一起被計入年度工資收入中，而年終獎和其他的工資計算出來的月平均數(shù)將作為下一年的社保繳費基數(shù)。以上就是年終獎要交五險一金嗎相關(guān)內(nèi)容。
五險一金可以交雙份嗎
五險一金不可以交雙份，個人只可以同時交一份社保和公積金。不過需要注意，有時因為工作變動原因，人員會進行跨區(qū)域流動，而像這種情況，一般就需要在新單位建立社保賬戶來繳納社保和公積金。而原先繳納的社保和公積金可以保存在原賬戶，也可以進行轉(zhuǎn)移。而若是各地區(qū)之間的信息流通不及時的話，再加上之前的社保和公積金沒有轉(zhuǎn)移，那可能會出現(xiàn)一個人在兩個參保地分別繳納社保和公積金的情況。但這種情況其實不可取。而就算是同時交有兩份，社保待遇也是按照交一份的待遇來的，不存在交了兩份社保，社保待遇就可以翻倍。像醫(yī)保報銷的話，也不可能同時用兩份醫(yī)保來報銷。
五險和一金可以分開交嗎
五險和一金是不可以分開交的。因為單位是一定要為在職員工繳納五險，也就是社保的。而公積金的話，由于不是法定的，所以有些單位會為員工繳納，而有的單位不會。但如果單位繳納公積金的話，那就是和社保一起繳的。公積金沒法單獨交，因為它需要由單位來進行設(shè)立和繳納，個人是無法繳納公積金的。也就是說，職工可以只交五險，或者交五險一金，但沒辦法只交住房公積金。如果交五險一金，那就是一塊從工資里扣繳的。當(dāng)然，五險和一金并非交給同一個部門。五險是由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)管理的，而公積金是由當(dāng)?shù)毓e金中心管理的。本文主要寫的是年終獎要交五險一金嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
