教師養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)的比例在單位繳費(fèi)21%，個(gè)人繳費(fèi)8%。其中，單位繳納的部分全部劃入統(tǒng)籌基金，用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人繳費(fèi)的部分全部劃入個(gè)人賬戶，用于支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。以上就是教師養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例相關(guān)內(nèi)容。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別在哪

1、性質(zhì)有所不同：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一類，用人單位需要給企業(yè)職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具備強(qiáng)制性；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既非社會(huì)保險(xiǎn)，也并不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具備強(qiáng)制性和盈利性；

2、繳存人員有所不同：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家/單位以及個(gè)人三個(gè)共同承擔(dān)繳存，個(gè)人繳存額度很少，但是最終所有權(quán)是歸個(gè)人所有；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)只有公司繳費(fèi)，企業(yè)職工不需要繳存任何的費(fèi)用，而企業(yè)職工享有個(gè)人所有的權(quán)利；

3、繳費(fèi)來(lái)源有所不同：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存費(fèi)是員工繳存的基本工資內(nèi)進(jìn)行扣除的；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用最主要的是公司自有基金/獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金，基本上不能夠享受到優(yōu)惠政策；

4、保險(xiǎn)去向有所不同：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本上是政府投入到了比較靠譜的基金/國(guó)債或者其他投資，進(jìn)入2017年后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最有望進(jìn)入股票市場(chǎng)；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)身為基金，只可以存在銀行/購(gòu)買國(guó)債，不能進(jìn)市場(chǎng)化投資；

5、繳存比例有所不同：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存比例一般是員工工資的8%到10%來(lái)進(jìn)行繳存；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)水平為5%到8%以內(nèi)；

6、支付方式有所不同：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式支付，即部分由社會(huì)統(tǒng)籌賬戶按照規(guī)定比例發(fā)放，部分由個(gè)人賬戶依照累計(jì)存儲(chǔ)額發(fā)放；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行"現(xiàn)提現(xiàn)付"與"儲(chǔ)存積累"相結(jié)合的支付方式。即部分由現(xiàn)提現(xiàn)付賬戶按照規(guī)定比例發(fā)放給已退休職工，部分由儲(chǔ)存積累賬戶依照累計(jì)存儲(chǔ)額發(fā)放給在職職工未來(lái)退休時(shí)使用。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，根據(jù)政府政策主導(dǎo)/由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充政策。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)主要包括職業(yè)年金和企業(yè)年金兩種，職業(yè)年金較為適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，企業(yè)年金較為適用于企業(yè)單位。本文主要寫的是教師養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。