養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以取出來，但是只有在特殊的情況下能可以取出：

1、用戶早已達(dá)到了法定退休年齡，可是社保繳費(fèi)年限未達(dá)15年，可申請將養(yǎng)老保險取出來，或是也可以機(jī)修繳納養(yǎng)老保險或補(bǔ)繳，接著再按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；

2、加入了國外其他國家的國籍，可申請取出養(yǎng)老保險；

3、被保險人身故時，親屬可申請獲取養(yǎng)老保險個人賬戶余額。

以上就是養(yǎng)老賬戶余額可以取出來嗎相關(guān)內(nèi)容。

什么是養(yǎng)老賬戶余額

養(yǎng)老賬戶余額指的是個人繳納的養(yǎng)老保險和利息。政府部門職工達(dá)到退休年齡規(guī)定時，可按月分派給職工。繳費(fèi)年限和退休后可以領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金是成正比的。退休時，個人賬戶余額除120個月或平均剩下日常生活月外，是每月養(yǎng)老保險個人賬戶的一部分，再加上綜合性部分和調(diào)節(jié)基金，組成全部養(yǎng)老保險基金。假如社保人員移民投資或身亡，假如不到15年需要退回個人賬戶，養(yǎng)老保險基金將變成個人的退款金額。

職業(yè)年金和養(yǎng)老保險的區(qū)別

1、性質(zhì)不一樣：中國的職業(yè)年金是一種填補(bǔ)社會保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，反而是一項企業(yè)社會保障制度。養(yǎng)老保險是國家和社會依據(jù)一定的法律法規(guī)和政策法規(guī)，為處理員工在達(dá)到國家要求的解除勞動責(zé)任的工作年限，或因年邁喪失勞動力退出工作崗位后的最低生活保障而確立的一種社會保險制度；

2、強(qiáng)制不一樣：職業(yè)年金是企業(yè)社會保障制度，并非強(qiáng)制性推行。國家并沒有通過法律規(guī)定滿足條件的公司需要為職工提供年金，而僅僅規(guī)定有條件的公司可以為職工創(chuàng)建年金。養(yǎng)老保險由國家法律強(qiáng)制性推行，企業(yè)單位和個人都需要參與，合乎養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)的人，可以向社會保險單位領(lǐng)取養(yǎng)老金；

3、花費(fèi)來源不一樣：養(yǎng)老保險花費(fèi)由來，一般由國家、企業(yè)和個人三方或企業(yè)和個人雙方一同承擔(dān)，并完成普遍的社會互助。職業(yè)年金繳費(fèi)由用人單位和員工共同承擔(dān)。

本文主要寫的是養(yǎng)老賬戶余額可以取出來嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。