按照5%的住房公積金繳納比例，8000月薪每月繳納400元；按照20%的住房公積金繳納比例，8000月薪每月繳納1600月。

依照我國現(xiàn)行的住房公積金繳納管理規(guī)定。住房公積金的繳納分為兩部分，分別是職工繳納住房公積金與企業(yè)繳納住房公積金。其中職工繳納住房公積金具體數(shù)額取決于職工的月平均工資與職工住房公積金繳納比例系數(shù)。在住房公積金的實際繳納過程當(dāng)中，企業(yè)在發(fā)放員工工資時，按照職工住房公積金繳納比例計算員工所需繳納的具體住房公積金數(shù)額，并聯(lián)同企業(yè)需要繳納的住房公積金一同匯入企業(yè)員工的住房公積金賬戶當(dāng)中，供企業(yè)職工在購置住房時使用。

就一般情況而言，企業(yè)繳納住房公積金比例系數(shù)與職工繳納住房公積金比例系數(shù)相同。從實際情況的上來看，絕大部分地區(qū)的住房公積金繳納比例系數(shù)在5%到12%之間不等。住房公積金繳納比例系數(shù)最高可以達到20%。在實際繳費過程當(dāng)中，企業(yè)可以按照行業(yè)不同于自身運營與發(fā)展?fàn)顩r來進行住房公積金繳納比例系數(shù)的自主選擇。

如果按照個別地區(qū)最高一檔的20%住房公積金繳納比例進行繳納，則職工個人需要繳納8000*20%=1600元的住房公積金，這部分公積金將會從職工的工資當(dāng)中進行扣除。與此同時企業(yè)會為職工繳納20%的住房公積金，即1600元，并將總計3200元的住房公積金存入員工賬戶當(dāng)中，以便企業(yè)員工在購置房屋時進行使用。