工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”一個稅起征點）乘適用稅率-速算扣除數。個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數。最后勞動者拿到手的工資，也就是實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金-繳稅。以上就工資交稅怎么算相關內容。

工資所得稅的減免政策

1、個人基本免稅額：許多國家或地區(qū)規(guī)定了個人的基本免稅額，即在一定額度以下的工資所得可以免征個人所得稅。超過基本免稅額部分的工資所得將按適用稅率繳納稅款；

2、社會保險減免：某些地區(qū)可能對個人支付的社會保險費用給予稅前減免。這些社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，個人支付的費用可以在計算應納稅所得時予以減免；

3、教育和培訓費用減免：一些國家或地區(qū)允許個人在教育和培訓方面的支出中享受稅前減免。這可能包括學費、培訓費、教材費等。

工資所得稅的注意事項

1、納稅義務：根據當地稅法規(guī)定，個人從工資或薪金中獲得的所得可能需要繳納所得稅。了解并遵守相應的納稅義務，及時履行納稅義務；

2、稅務個人識別號：根據當地的稅法規(guī)定，個人可能需要獲得稅務個人識別號，以便在納稅申報、繳納稅款和與稅務機關交流時使用。確保定期申請和使用稅務個人識別號；

3、納稅申報：根據規(guī)定的時間表，定期向稅務機關提交納稅申報表。申報表中應準確報告?zhèn)€人所得、扣除項和相應的稅款；

4、扣繳義務：雇主通常有義務根據稅法規(guī)定從員工工資中扣除應納稅款，并定期向稅務機關繳納。確保雇主正確扣繳工資所得稅，避免可能的補繳或罰款。

本文主要寫的工資交稅怎么算有關知識點，內容僅作參考。